2021年8月10日，市人力资源社会保障局印发了《枣庄市技能大师工作站管理办法》（枣人社办发〔2021〕7号），为了便于社会公众知晓、理解政策相关内容，推动政策落地见效，现就有关内容解读如下。

一、什么是枣庄市技能大师工作站？

枣庄市技能大师工作站是市人力资源社会保障局为加强高技能人才队伍建设，组织实施的高技能人才培养特色载体建设工程。主要依托在技能含量较高的行业、大中型企业和职业院校中工作的高技能人才以及掌握传统技能、民间绝技和非物质文化遗产的技能大师，围绕高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)建立工作站，开展带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等活动。枣庄市技能大师工作站获评单位由市财政给予5万元一次性补助资金，从枣庄市就业补助资金列支。工作站所在区（市）、行业（企业）、院校也要安排适当资金予以支持。

二、为什么要建立枣庄市技能大师工作站？

结合我市经济发展需要，围绕“工业强市产业兴市”战略及“6+3”现代产业体系建设对高技能人才的需求，创新高技能人才培养模式，提升高技能人才培养能力。设立技能大师工作室是推进新时代产业工人队伍建设改革、加快实施技能强市建设的重要举措。高技能人才工作站主要是面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，重点培养我市重点产业和紧缺职业（工种）方面的青年高技能领军人才和紧缺高技能人才，以加强我市高技能人才队伍建设、相关职业领域的技术攻关和技能成果转化。

技能大师工作室的设立将为高技能人才搭建施展才能的平台。工作室主要功能是建立高技能人才绝技绝活传承机制，传授技艺培养高技能人才，组织技术技能革新和技术攻关，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。工作室既要有技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师及以上或掌握传统技能、民间绝技的领办人，还要建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度，有固定的场所、设施设备和经费。技能大师工作站能更好地发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，培养思想道德好、技能（技术）水平高的高技能人才队伍，进而推动产业升级和技术进步。

三、技能大师工作站建立后如何监管？

市人力资源社会保障局负责对技能大师工作站进行综合管理和指导。建立考核制度，对技能大师工作站实施动态管理。技能大师工作站要加强知识产权管理，对所产生的专利、技术标准、技术秘密、非专利技术成果以及与技术成果开发内容有关的著作权、专利权等权属依法予以约定和保护。管理期期满对技能大师工作站进行考核评估，未按规定完成任务、考核评估不合格的，撤销技能大师工作站项目建设资格，追回财政补助资金。市人力资源和社会保障局适时组织开展推进技能大师工作站建设经验交流活动，对经考核工作业绩突出的“枣庄市技能大师工作站”予以通报表扬。对于弄虚作假、谎报等不正当手段骗取设立技能大师工作站、非法挪用财政专项补助资金的等行为，取消其技能大师工作站项目建设资格。

解读部门、解读人及咨询方式

政策解读机关：枣庄市人力资源和社会保障局

首席解读顾问：徐帅

政策咨询电话：0632-3317254