为推进《山东省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》落实落地，切实发挥农民工工资保证金在解决欠薪问题中的重要作用，同时进一步减轻企业负担，优化营商环境，近日，枣庄市人力资源和社会保障局等7部门联合印发通知，进一步明确和细化具体实施部门、缴存形式、办理流程等，农民工工资保证金制度落实更具操作性和针对性。市劳动和社会保障监察支队支队长宋敬涛为您解读：

一、什么是农民工工资保证金？

农民工工资保证金（以下简称工资保证金），是指工程建设领域施工总承包单位（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）在经办工资保证金业务的银行开立专门账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

二、哪些工程建设项目需要存储工资保证金？

适用于房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目。

三、工资保证金到哪里办理？

市级行业工程建设主管部门监管的工程建设项目工资保证金制度由市人力资源和社会保障局具体实施，其他工程建设项目的工资保证金制度由项目所在地的区（市）人力资源和社会保障局（枣庄市高新区社会事务综合服务中心）具体实施。

四、工资保证金应当何时办理？

总包单位应当自工程建设项目取得施工许可证（开工报告批复或备案）之日起20个工作日内（依法不需要办理施工许可证、批准或备案开工报告的项目自签订施工合同之日起20个工作日内），持营业执照副本、与建设单位签订的工程施工合同，到具体实施的人力资源社会保障行政部门（枣庄市高新区社会事务综合服务中心）核定工资保证金存储比例和金额。

五、工资保证金办理有几种形式？

可使用现金缴纳、银行保函、工程保证保险三种形式。

六、工资保证金存多少？

工资保证金按工程建设项目施工合同额的1%-3%比例存储。总包单位在全市行政区域内有3个以上（含）在建工程建设项目且施工总合同额在50亿元以上（含）的，自第三个项目起存储比例下浮施工合同额（或年度合同额）的0.5%。

七、工资保证金是否可以差异化存储？

符合差异化规定情形的，由具体实施的人力资源社会保障行政部门会同同级相关行业工程建设主管部门出具审核表，经市人力资源和社会保障局会同同级相关行业工程建设主管部门确认后，可提高、降低工资保证金存储比例或免于存储工资保证金。

八、为减轻企业负担，农民工工资保证金有什么助企纾困政策？

根据国家和省市关于阶段性缓缴农民工工资保证金的工作要求，施工企业暂缓存储农民工工资保证金，缓缴期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。