日前，枣庄市卫生健康委员会印发了《枣庄市高层次人才医疗健康服务实施办法（试行）》（枣卫字〔2023〕1号）。现将有关内容解读如下：

一、背景依据

根据《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规定》（枣人社发〔2018〕49号）精神，为切实提高我市高层次人才医疗健康服务水平，营造良好人才环境，结合我市实际，制定本实施办法。

二、目标任务

指定三级医院为高层次人才提供医疗健康服务，开通就医绿色服务通道，为服务对象就医提供优先、有序、安全、畅通的诊疗服务流程。其中在枣庄市立医院、枣庄市中医医院和滕州市中心人民医院设立国际门诊，为在枣庄工作的外籍人才提供医疗服务。

三、主要内容

《枣庄市高层次人才医疗健康服务实施办法（试行）》全文共5章19条，包含总则、医疗健康政策待遇、服务流程、保障措施、附则。重点规定了以下内容：

（一）高层次人才可享受的医疗健康政策待遇。

1.就医绿色通道服务。服务对象自主选择在定点医院就医，由专门医疗保健服务专员，为服务对象提供医疗保健服务，包括免费挂号、专员陪同、优先诊疗和健康咨询等就医绿色通道服务。

2.享受医疗费用补助。门诊就医时，持有“山东惠才卡”的高层次人才，按照诊疗总费用的95%支付费用；住院就医时，享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇后，按照个人负担的95%支付费用。

3.开展健康体检服务。每年为高层次人才的父母提供一次免费健康体检，体检标准为常规基础套餐。体检所在医院要主动告知其体检结果，对体检结果进行解读、评估和健康指导，根据需要制定个性化干预措施。

（二）高层次人才就医服务流程。选定服务机构→预约服务→服务登记→诊疗服务。

（三）保障措施。加强组织领导、提供资金保障、搞好协调配合、扩大政策宣传。

四、涉及范围

（一）本办法所指的高层次人才，是指符合享受山东省绿色通道服务条件，并持有“山东惠才卡”的在枣高层次人才;符合享受枣庄市高层次人才绿色通道服务条件并取得“枣庄惠才卡”的在枣高层次人才；处于管理期内的“枣庄英才”称号获得者。

（二）本办法适用服务对象为上述各级高层次人才本人及其直系亲属，直系亲属是指高层次人才配偶、子女和父母。

五、执行标准

本办法自2023年3月20日起开始实行，期限为3年，2018年10月22日印发的《枣庄市高层次人才就医服务办法（试行）》同时废止。

六、解读机关

解读机关：枣庄市卫生健康委员会

解 读 人：杜闻

联系方式：8686618