10月19日，市政府印发了《关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（枣政字〔2021〕22号，以下简称《通知》），市公共就业和人才服务中心副主任汤国华现就相关内容进行解读。

问：当前的就业政策与以往的就业政策有什么大的变化？

汤国华：“十三五”时期，实施就业优先战略和人才优先发展战略，把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，不断提升劳动者素质，强化各类政策协同机制、优化社会资本带动机制、完善就业创业服务机制、健全劳动关系协调机制、构建就业形势综合监测机制，实现比较充分和更高质量的就业；当前，进一步强化就业优先战略，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，完善政策体系、强化培训服务、注重权益保障，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，切实防范和有效化解规模性失业风险，实现更加充分更高质量就业。

问：当前的就业政策与以往政策相比有什么亮点吗？

汤国华：为进一步拓宽劳动者就业增收渠道，做好稳就业、保居民就业工作，市政府出台了《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》。《实施意见》提出了16条具体措施，在政策上大力支持灵活就业、鼓励新业态就业，全力稳定就业大局。

为扶持新业态领域行业健康发展，鼓励新业态领域行业吸纳就业，根据省、市有关规定，我们出台了《枣庄市新就业形态灵活就业人员意外伤害保险补贴实施细则》，对在我市行政区域内，依托电子商务、网络预约出租汽车、外卖、快递等新业态平台灵活就业办理就业登记且由符合条件的新业态平台为其购买或自行购买意外伤害保险或含意外伤害保险的商业综合保险（以下简称意外伤害保险）的法定劳动年龄内从业人员（不包括管理人员）提供保障，这一举措将有力地推动我市新业态领域行业发展，提高从业人员安全保障水平。

问：高校毕业生是就业创业的重点群体，我市在吸引高校毕业生留枣来枣就业创业方面主要有哪些措施和办法？

汤国华：“十四五”期间，我们将继续把高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出重要的位置，以实施高校毕业生留枣来枣推进行动为抓手，着力拓渠道、优服务、强技能、促创业，推动毕业生去向落实率和留枣率双提升，为经济社会发展集聚更多的优秀青年人才。一是充分挖掘就业岗位。加大对中小微企业招用高校毕业生税收、社保、就业补贴等政策支持力度，发挥就业主渠道作用。加大机关事业单位招录招聘力度，合理确定基层项目招募数量，扩大升学入伍规模。二是增强就业创业能力。深化就业与招生、培养联动机制改革，解决毕业生专业和能力与社会需求脱节的问题，夯实实现高质量就业基础。推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖。深入推进“青鸟计划”行动，组织大学生到机关企事业单位实习和社会实践。三是提升就业服务质效。大力开展“就选山东”等系列就业服务行动，推广网上就业服务平台，确保网上招聘服务覆盖所有院校、所有高校毕业生。健全高校就业指导机构，加大对学生就业指导力度，帮助学生树立正确就业观。对离校未就业毕业生提供“一对一”帮扶，精准开展就业服务。四是吸引留枣来枣就业。全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，优化办事流程。降低高校毕业生生活成本，进一步落实租房和生活补贴、购房补助、住房补贴等保障政策。进一步扩大“青年驿站”规模，为高校毕业生留枣来枣就业创业提供便利条件。