1.今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？

6月25日，市人社局、市财政局联合印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（枣人社发〔2021〕6号），确定从2021年1月1日起调整退休人员基本养老金。这是我市继2016年之后连续第6年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。今年调整养老金的人员范围是2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，全部退休人员的总体调整水平为4.5%，共惠及我市19.3万退休人员，充分体现了党中央、国务院和各级党委、政府对广大退休人员的亲切关怀。

对于个别因单位申报退休晚、经复核其退休时间应在2020年12月31日以前的人员，应从2021年1月1日起参加今年的养老金调整。

2.今年的调整办法和2020年一样吗？企业和机关事业单位调整办法是否统一？

今年调整,将继续坚持“并轨”原则，继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中，定额调整指全省各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。

3.今年的具体是如何调整的？

在具体调整办法上，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一，以体现制度公平，也更好满足退休人员预期。

定额调整：主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：

第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整；

第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

4.如何理解和把握《通知》中“视同缴费年限”？

缴费年限含视同缴费年限，缴费年限不足1年的，按1年计算，但不含井下、高空、高温、有毒有害、X射线等特殊工种以及在西藏4500米以上地区工作等折算增加的年限，上述折算增加的工龄，仅在本人退休计发老办法待遇时起作用，不参与新办法待遇（如视同缴费指数的确定）、退休后的养老金调整等。

5.我市与省内其他地市调整水平和办法是一样的吗?退休人员能增加多少钱？

我省各市的具体调整办法，需要按照国家和省统一要求，严格按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合的办法调整增加退休人员基本养老金。由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，造成各市退休人员的人均基本养老金水平、平均缴费年限有较大差异，因此，各市退休人员人均调整增加的基本养老金水平也会有一定的差距。具体到“4.5%”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照4.5%的比例调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

6.今年调整养老金工作的总体安排是什么？退休人员何时能拿到增加的养老金?

国家和省已下发通知对2021年调整退休人员基本养老金工作作了安排，总的要求是平稳实施，确保发放。全市各级人社部门正在加班加点，倒排工期，确保在6月30日前将增加的养老金发放到退休人员手中。

7.机关事业单位编制外人员养老金如何调整？

机关事业单位中编制外人员，特别是按照国家和省政策规定不能纳入机关事业单位养老保险的人员，应参加企业养老保险，其退休人员应参加企业养老金调整，费用从企业统筹基金中列支。对于改革前已经人社部门核准保留在机关事业单位养老保险范围且领取养老金的人员，由于这类人员属于历史遗留人员，我省本着实事求是的原则，按机关事业单位退休人员调整其养老金，费用从机关事业单位统筹基金中列支。