问：《意见》在定向招聘上有哪些具体举措？

答：深入挖掘全市基层农村党建助理员、社区专职网格员、社区工作者等村（社区）适合退役军人就业的优质岗位资源，建立岗位需求库，注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、村（社区）专职工作人员，逐步建立优先招聘退役军人的长效机制。对社区工作者、专职网格员等岗位，鼓励有条件的区（市）探索设置一定数量（比例）的定向岗位，面向退役军人、特别是大学生退役士兵招聘。

问：围绕加强退役军人村（社区）干部队伍建设，《意见》如何优化适应性培训机构职能？

答：指导各级退役军人适应性培训机构围绕共同富裕和基层治理，结合本地特色优势产业和村（社区）工作需要，推出一批实用性强、见效快的培训项目，不断提升退役军人到村（社区）就业的能力和竞争力。

问：《意见》提出要开展退役军人“递进培养”工程，请详细介绍下具体内容。

答：围绕“退伍返乡、就业创业、竞聘选任、干部发展”4个阶段，探索完善“综合考察、搭台锻炼、结对帮扶、后备建库、择优任职、分类培训”的“六步”培养模式，逐步搭建起“退役军人—共产党员—村（社区）后备干部—村(社区)‘两委’成员—村（社区）党组织书记”的分阶段递进式培养阶梯，通过培养链前移延伸，推动“兵支书”队伍素质持续优化提升。

问：《意见》提出要创新实施“兵支书”军地联合培育工程，有哪些具体落实内容？

答：将“兵支书”培训纳入市、区（市）、镇（街）三级村（社区）党组织书记、高素质农民、乡村振兴等培训平台，军地联合制作契合枣庄特点的“兵支书”精品培训课程，依托枣庄市国防教育基地，推动设立市级“兵支书”培训基地，逐步实现“兵支书”培训常态化，打造枣庄“兵支书”培训品牌。

问：《意见》在宣传激励方面有哪些举措？

答：树立新时代实干导向，注重在基层党建、经济发展、社会治理、创城创卫、疫情防控等急难险重任务中识别、挖掘、培树、宣传“兵支书”示范典型，积极向党委政府推荐使用基层一线岗位中表现优秀、实绩突出的退役军人，开展枣庄市“最美退役军人”“新时代模范兵支书”“就业创业之星”等评选活动，着力选树宣传一批先进典型，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用，切实把广大退役军人团结和凝聚在党的旗帜下，让退役军人学有榜样、干有方向。

问：《意见》在扶持产业发展方面有哪些举措？

答：用足用好退役军人专项创业扶持资金，鼓励扶持“兵支书”领办创办家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体，发展特色种植、规模养殖、乡村旅游等特色产业，支持培育智慧农业、视频农业、直播直销等数字农业经营主体，创新产品营销模式，带动农民增收，加快“兵产业”品牌培育，持续壮大村级集体经济，建功乡村振兴。

问：《意见》在推进基层治理方面有哪些举措？

答：实施“兵支书”“头雁领航”工程。发挥“兵支书”在部队深受党的教育、熟悉党务工作的优势，将听党指挥的军魂意识运用到实际工作中，激发基层党建活力，筑牢党的基层战斗堡垒。激励“兵支书”发扬守纪律、讲规矩等优秀品质，完善村规民约，强化村居自治，推进平安村（社区）建设，提升基层治理水平。鼓励“兵支书”积极开展志愿服务，带头开展文明村居、文明社区、文明家庭创建活动，引导群众养成尊老爱幼、邻里互助、诚实守信、勤俭节约等良好习俗，推动精神文明建设。

问：《意见》在助力国防动员方面有哪些举措？

答：发挥“兵支书”开展政治工作和组织军事训练优势，加强村居普通民兵连建设，把退役军人村（社区）干部优先选配到民兵骨干队伍，促进民兵工作“三落实”。发挥“兵支书”熟悉军地优势和自身模范作用，全面细致掌握本地区兵员潜力，广泛深入开展征兵宣传发动，及时了解掌握和反馈报告基层征兵落实情况，提升征兵末端工作质量。发挥“兵支书”国防观念强优势，积极在当地群众、学生中广泛开展全民国防教育，强化群众国防意识和忧患意识，激发爱国主义热情，让“兵支书”成为关心国防、建设国防、参与国防的重要基层力量。

解读机关：枣庄市退役军人事务局

政策咨询电话：0632-8799080